마지막 정리해고

이야기 개요

퇴근 전까지 인사 관리자 청뤄는 마지막 정리해고 명단을 확정해야 한다. ‘질서와 균형’ 시스템이 생성한 순위를 열어 보니 첫 페이지에 자신의 이름이 있다. 다시 새로 고침을 하자, 이번에는 베테랑 엔지니어 가오위안이 맨 위에 오른다. 당신은 청뤄가 되어 점점 짧아지는 기한 안에 성과 평가 자료, 채팅 기록, 권한 로그 속 이상 징후를 추적해야 한다. 누가 점수를 바꾸고 있는가? 익명의 제보자가 건넨 증거는 믿을 만한가? 조사할 때마다 또 다른 누군가를 명단에 올리게 될 수도 있다면, 당신은 누구를 믿고 누구를 위해 위험을 감수하겠는가?

콘텐츠 소개

《마지막 정리해고》는 알고리즘 윤리와 사무실 안의 신뢰 위기를 퇴근 전까지의 카운트다운에 담아낸 세로 화면 직장 서스펜스 인터랙티브 영상 게임이다. 냉랭한 사무실과 굳게 닫힌 회의실, 낮은 기계음이 끊이지 않는 서버실 사이에서 화면 속 순위와 메시지, 권한 알림은 끊임없이 바뀐다. 정리해고 명단 한 장이 모두를 압박해 온다. 누구에게 먼저 연락할지, 어떤 기록을 남길지, 명단이 바뀌고 있다는 사실을 직원들에게 알릴지 선택하고, 익명의 제보 자료를 활용할 만한지 판단해야 한다. 회의에서의 답변, 로그를 보존하는 방식, 증거의 교차 검증은 모두 이후 상황에 영향을 미친다. 명단의 이름과 순위는 선택에 따라 달라지며, 직원들의 신뢰, 증거의 완전성, 회사의 경계심, 자신의 직위, 제보자의 신뢰도 역시 저울질해야 할 요소가 된다. 동료를 보호하면 다른 누군가가 위험을 떠안을 수 있고, 증거를 보존하다가 자신의 조사가 드러날 수도 있다. 정보 공개와 내부 협의, 재심 요청 사이에서 내딛는 걸음마다 손에 쥔 자료의 무게를 판단하고, 서명에 따르는 책임을 감당해야 한다.

정리해고, 실직에 대한 압박감, 직장 내 권력을 이용한 압박을 다룹니다.

데이터 조작, 증거 위조, 신뢰에 대한 배신을 다룹니다.

권장 이용 연령: 일반